Comment dynamiser des événements marque employeur dans le secteur de la transition énergétique ?
Le secteur de la transition énergétique est en pleine croissance, et les entreprises qui s’inscrivent dans cette dynamique cherchent à attirer les talents de demain. Cependant, le recrutement dans ce domaine peut s’avérer complexe : certains métiers manquent d’attractivité auprès des jeunes, et la formation des alternants représente un enjeu majeur. Pour capter l’attention des futurs employés, les entreprises innovent en organisant des événements marque employeurs percutants.
TOP 4 des évènements à ne pas rater
1. Viva Fabrica : L’industrie au service des jeunes
Cet événement met en avant les métiers industriels et technologiques, notamment ceux de la transition énergétique. Il propose des rencontres interactives entre professionnels et étudiants, permettant de valoriser les opportunités de carrière dans ce secteur. En savoir plus
2. Idex School Tour : L’entreprise va à la rencontre des étudiants
Idex organise une tournée des établissements pour présenter ses métiers et opportunités d’emploi. Ce format itinérant permet un contact direct avec les étudiants et une meilleure mise en valeur des perspectives d’évolution dans l’entreprise. Découvrir l’initiative
3. Rencontres Alternance par Enedis : Recruter autrement
Enedis propose des rencontres dédiées aux jeunes en recherche d’alternance, leur permettant d’échanger directement avec des recruteurs et de découvrir les spécificités des métiers de l’énergie. Plus d’infos
4. Forums universitaires en partenariat avec les entreprises
Les grandes écoles et universités organisent régulièrement des forums où les entreprises du secteur viennent présenter leurs offres et discuter avec les étudiants. Ces événements sont des opportunités en or pour établir un premier contact et recruter de jeunes talents motivés.
Ces entreprises se dirigent alors facilement vers des formats d’animations immersives et ludiques pour se démarquer
Pour se différencier et créer un impact marquant, certaines entreprises proposent des activités immersives et interactives. Ludik Énergie, par exemple, conçoit des animations pédagogiques et ludiques sur la mobilité et la transition énergétique.
Parmi leurs animations phares :
- Animations vélo énergétiques : Expériences interactives où les participants produisent de l’énergie en pédalant, illustrant concrètement les enjeux de la transition énergétique.
- Memory Énergie : Un jeu ludique pour comprendre la consommation et le coût de l’énergie.
- Module pédagogique Énergie : Un quiz interactif abordant des questions liées à l’énergie, l’environnement et le développement durable, favorisant la sensibilisation aux économies d’énergie en entreprise.
Pourquoi miser sur des animations uniques ?
Les étudiants et jeunes talents sont en quête d’expériences innovantes et engageantes. En proposant des animations originales, les entreprises de la transition énergétique se distinguent et captent l’attention des candidats potentiels. De plus, une interaction immersive facilite la mémorisation et suscite un engagement plus fort.
Précurseurs dans le domaine : Qui recrute activement ?
Des entreprises comme Enedis, EDF, Eiffage et bien d’autres ont compris l’importance d’innover dans leur approche du recrutement. En investissant dans des événements marque employeurs dynamiques, elles attirent les meilleurs profils et pérennisent leur position de leaders dans le domaine de la transition énergétique.
Vous souhaitez dynamiser votre marque employeur et attirer les talents de demain ?
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